Что касается предложенных Колей вариантов, то они не равнозначны. В том плане что если мы идем на освоение, то я за 1й. У нас например в прошлой гильде рл(он же гм) собирал народ исключительно по своему хотению. Т.е. он сам определял рейд из каких классов состоящий он хочет повести на освоение нового босса. Кроме того если был прист вася с 1к хилом и прист петя с 1,2к хилом, то он брал васю, ибо играл с ним уже долгое время и был в нем уверен, а петя только 2 дня как в гильде. И в приципе никто особо не возражал, т.к. в интересах всей гильдии было чтоб этот состав как можно быстрее убил бы боса, и на него уже пошли бы стандартные составы фарма.

Ну а при варианте что гильдия ходит всем составом в уже освоенный инст применяется второй вариант. При этом у нас будет ролл на место хила\танка\мили дд а не на место прист\вар\рога.

Что же касается третьего варианта, то его можно ввести параллельно со 2м. Просто договариваться внутри ролящей за место группы. Правда тут есть еще 1 минус не учтенный Колей - это сейв. Если во время рейда у нас на месте ОТ побывают 3разных человека, то это существенно снижавет вероятность собрать туда же второй рейд.

В общем-то вот.

Добавлено (18.02.2009, 02:54)
---------------------------------------------
Пока писал ответ впереди меня уже трое запостило)

Я думаю, возражал прист Петя. Главная задача, которую я хочу решить - это сделать так, чтобы никто не чувствовал себя лишним или ненужным в гильдии, поэтому такой вот описанной тобой авторитарной системы хочется избежать. Вчера в рейд не попали два хила - пал Азиэль и друль Фортум. Оба были недовольны, у обоих на это были причины. Я хочу избежать в будущем повторения такой ситуации. Тот же Азиэль, хоть и одет пока слабовато, вполне способен осилить паучий квартал при поддержке двух более сильных хилов. Вчера я предпочел ему Анаиту, т.к. одета она была все-таки немного получше, да и бафф на стамину - существенный фактор. Фортум - один из наших топ хилов, но он просто опоздал к началу рейда, и состав на тот момент уже был набран. Я предложил ему дождаться зачистки нами паучьего квартала, чтобы заменить им Анаиту, но он предпочел пойти в героик. Будь у нас устраивающая всех система ротации и взаимозамены, поводов для недовольств стало бы меньше, а удовольствия от игры - больше.

Теперь от высоких материй к сути вопроса. Накс - довольно большой инст. Можно ввести разделение и определение статуса по кварталам. К примеру, очевидно, что паучий квартал имеет сейчас для нас статус "на фарме". Три других квартала - "на освоении". На фарм можно брать людей, комбинируя 1 и 3 из озвученных мной принципов - т.е. более слабо одетых, при этом возможно меняя кого-то перед конкретным боссом исходя из лут таблицы. Либо действительно принципы 2 и 3, как предложил выше Алтас. На освоение однозначно нужен сильнейший состав.

Все это делается в первую очередь в интересах гильдии, поэтому у людей не должно возникать поводов для обид.
Во-первых, если ты в сильнейшем составе, то фармить уже неоднократно убитых тобой боссов - не очень увлекательное занятие. Ведь гораздо интереснее убить нового, еще не освоенного, эпики с которого даже если не нужны лично тебе, то почти наверняка усилят кого-то, кто также входит в сильнейший состав, что повысит шансы убить следующего босса, с которого тебе уж точно что-нибудь упадет.
Во-вторых, если ты НЕ входишь в сильнейший состав, не нужно обижаться. Чем быстрее гильдия освоит новых боссов, тем быстрее ты также станешь на них ходить уже в фарм-версии состава рейда, что также в свою очередь даст тебе новые ощущения и новые эпики.
В конечном итоге такая политика позволит нам равномерно растить свои кадры, подтягивать новичков и в перспективе начать собирать уже два самостоятельных рейда. А если мы будем друг на друга обижаться, то ничего хорошего ни у кого не получится...

Не забывайте: рейд - мероприятие командное. А в команде важна поддержка и взаимопонимание.

Что я предлагаю.
С учетом последущего входа (пусть и не освоения) в Ульдур-10 еще до окончания летних каникул =)).
Нам нужно хотя бы 1 раз завалить КТ гильд-рейдом.
Для этого выставлять на текущего ОСВАЕМОГО босса сильнейший состав из людей онлайн, или состав по классам оптимальный, естествено не обращать внимания, что сейв будет почти у всех, и второй рейд до момента кила КТ не возможен.
Научиться убивать (а еще лучше быстро собираться) боссов вне Накса. Коими являются Аркавон (2бейджа)+честы/перчи/ноги-что соответствует луту финальных боссов из крыев Накса, причем не самым простым. - 10минут/2 предмета
Следом идет Сартарион. 3мелкобосса, не убить которых надо сильно и специально постараться = 3 бейджа. И сам Сартарион, названый естествено в мою честь, с 2 бейджами, перчатками т7 и еще немного другого лута. -15-20минут/3предмета+сумки
И наконец Малигос. Босс с отменным лутом, хоть и внесетовым. Со "специфической" второй, и не менее прикольной третьей фазой. 10минут (2 бейджа)+3итема.
Итого с учетом 5минут перерывов во время перелетов между инстами имеем.
10+5+15+5+10=45минут. В худшем случае 1 час если боссы убиваются со второго раза. При отсутсвии на Озере Ордынского флага, всё будет еще быстрей.
2+5+2=9бейджиков и 8итемов. Что более, чем перекрывает час в Наксе по луту.

Решить сколько мы можем выделить дней на это все в ближайшие 2-3недели, учитывая работу, праздники и прочие обязательные атрибуты Реальной Жизни.
Просто срок 2-3 недели, это предельный (по личному опыту), который готовы ждать люди не попадающие в рейд, но желающие себя в нем видеть.
Соответсвено в ГильдМесседже писать реляции о победах (поднятие настроения людям) и успокоительное, что скорее всего до 15марта второго рейда не будет так как все силы будут кинуты на КТ. После чего наступит счастье.

P.S. Конечно же брать на освоенный контент людей которых нужно одевать и которым нужен рейд опыт.

Итого, постараюсь подвести некую промежуточную черту:
0. Один сейв на всех. Вне гильдии можно ходить в 25-рейды. В 10 - только с гильдой.
1. От начала и до окончания рейда все заинтересованные в прогрессе гильдии лица должны присутствовать онлайн независимо от того, в рейде они в данный момент времени или нет (чтобы у РЛ была возможность варьировать состав в зависимости от решаемой рейдом задачи).
2. Готовность уступать место в рейде по просьбе РЛа. На фарме - для введения в рейд нуждающегося в луте и/или опыте "младшего" товарища. На освоении - для усиления состава рейда более подходящим на данном конкретном боссе классом, или просто более хорошо одетым "старшим" товарищем.

Алгоритм выбора кандидатов на замену при фарме (собственно та самая ротация) пока четко сформулировать так и не получилось. Надо думать.